Über uns
second unit consulting ist eine Managementberatung für digitale Transformation und strategische IT. Wir unterstützen Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen in klare, zukunftssichere Lösungen zu übersetzen.
Als Start-up profitieren wir von der Erfahrung eines Teams, das aus einem Softwareunternehmen mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichte stammt. So verbinden wir unternehmerische Agilität mit tiefem Praxis- und Umsetzungsverständnis. Unsere Schwerpunkte liegen auf digitaler Souveränität, der Begleitung der digitalen Transformation und Methoden zur Ausrichtung der IT auf die Unternehmensziele.
Dein Job bei uns
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für Transformationsprojekte
- Durchführung der Methoden unseres systemischen OCM-Handbuchs bei Kunden
- Durchführung von Stakeholder Management und Impact-Analysen
- Erstellung und Umsetzung von Kommunikations- und Enablement-Plänen
- Organisation und Konzeption von Workshops und Schulungen
- Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Nutzerakzeptanz und Adoption
- Monitoring von Change-KPIs sowie Erfolgsmessung von Transformationsinitiativen, nach dem Kirkpatrick-Modell oder vergleichbar
- Identifikation und Management von Risiken, Widerständen und organisatorischen Herausforderungen auf Basis unserer FMEA
- Zusammenarbeit mit Projektmanagement, HR, Kommunikation und Fachbereichen
- Unterstützung bei digitalen Transformationen, Reorganisationen, M&A-Projekten oder Kulturveränderungen
Dein Profil
Grundvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder im Transformationsumfeld
- Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz
- Empathie und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten
- Souveräner Umgang mit C-Level und Führungskräften
- Erfahrung und Freude im Umgang mit diversen Kommunikations- und Persönlichkeitsprofilen sowie deren pragmatische Einordnung
- Verständnis für betriebliche Abläufe, Organisationsstrukturen sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Unternehmen
Wünschenswert/von Vorteil
- Projektmanagement-Erfahrung
- Erfahrung mit agilen Transformationen